Potenziamento per i tuoi dipendenti e supporto scolastico per i loro figli.
Un solo benefit: un monte ore di lezioni, deducibile al 100%, che i dipendenti usano davvero, per crescere o per supportare lo studio dei loro figli.
- Crescita professionale per i dipendenti
- Ripetizioni per i figli, dalla scuola all’università
- Spese deducibili senza limiti di importo
Molti dei tuoi dipendenti portano i problemi con i figli in ufficio.
Ogni pomeriggio i figli studiano a casa, mentre i genitori sono ancora al lavoro: trovare l’insegnante giusto, seguire i compiti, sapere come stanno andando. Un peso che ci si porta dietro tutta la giornata, anche alla scrivania.
delle famiglie ha difficoltà a gestire il rapporto lavoro-famiglia per la cura dei figli.
Fonte: Istat
dei genitori italiani ritiene che i figli abbiano bisogno di un supporto extrascolastico.
Fonte: Save the Children
studenti esce dalle superiori senza il livello base nelle materie principali.
Fonte: Il Sole 24 Ore
Lezioni individuali per i dipendenti e i loro figli. Online e in presenza.
Percorsi di crescita professionale costruiti su obiettivi reali, seguiti da docenti dedicati che affiancano ogni dipendente lezione dopo lezione.
- Percorsi individuali su obiettivi concreti di crescita
- Docenti selezionati per ogni area e competenza
- Lezioni in italiano o in inglese
- Strumenti AI inclusi nella piattaforma
Valore su tre fronti.
Per l’azienda
- Spese deducibili senza alcun limite di importo
- Trattieni le persone più a lungo, riduci le assenze
- Employer branding forte per attrarre i profili migliori
- Più produttività e partecipazione del team
Per l’azienda
- Spese deducibili senza alcun limite di importo
- Trattieni le persone più a lungo, riduci le assenze
- Employer branding forte per attrarre i profili migliori
- Più produttività e partecipazione del team
Per i dipendenti
- Formazione di alta qualità, su obiettivi reali
- Tutto in un posto: prenotazioni, sessioni, strumenti AI
- Docenti accuratamente selezionati
- Lo stesso benefit per sé o per lo studio dei figli
Per gli HR
- Un unico referente dall’inizio alla fine
- Risultati concreti, misurati con report basati su dati
- Ti aiutiamo a far conoscere l’iniziativa alle persone
- Una sola piattaforma per gestire ogni percorso attivo
Valori medi rilevati sui clienti Futura. I risultati variano in base a organico e adozione.
Segnala la tua azienda e ricevi 10 ore di lezioni gratis.
Non sei un HR? Nessun problema: bastano pochi dati. Se l’azienda si convenziona, ti regaliamo 10 ore di lezione.
Semplice da attivare. Pensiamo a tutto noi.
Tu offri il benefit. Noi pensiamo a insegnanti, erogazione e comunicazione. Operativo per tutto l’organico in poco tempo.
Definiamo la formula
Scegliamo insieme monte ore, aree di formazione ed eventuale estensione ai familiari dei dipendenti, costruendo il pacchetto sulle tue esigenze.
Attiviamo il programma
Configuriamo accessi e profili per la tua organizzazione, pronti all’uso in pochi giorni lavorativi e senza carichi per il tuo team.
Si parte con l’erogazione
Ogni dipendente attiva il proprio profilo e quello dei figli e prenota le lezioni quando ne ha bisogno, in totale autonomia.
Misuriamo l’impatto
Report periodici su adozione e risultati, con un customer success dedicato che ti affianca e ottimizza il programma nel tempo.
Un metodo costruito su misura.
Non un catalogo di lezioni da seguire da soli, ma percorsi individuali con insegnanti selezionati, costruiti su obiettivi reali, di crescita o di studio.
Costruiamo insieme la formula giusta per la tua azienda.
Raccontaci la tua organizzazione: definiamo monte ore, aree di formazione ed estensione ai familiari, e ti mostriamo come attivare il benefit per tutto l’organico.
Il tuo referente
Mattia Vidiri
Domande frequenti
Come funziona il monte ore?
Ogni dipendente riceve un monte ore di lezioni individuali e sceglie come usarlo: per la propria crescita professionale o per il percorso di studio dei figli, con ripetizioni in qualsiasi materia, dalla scuola all’università.
Il benefit è deducibile per l’azienda?
Sì. Rientrando tra le spese di formazione e welfare, è deducibile senza limiti di importo. Il nostro referente ti fornisce tutta la documentazione amministrativa per l’inquadramento corretto.
Come si attiva e quanto tempo richiede?
Dopo aver definito insieme la formula, configuriamo accessi e profili per la tua organizzazione. L’attivazione per tutto l’organico richiede in genere pochi giorni lavorativi.
Chi sono i docenti?
Insegnanti e tutor selezionati per ogni materia e livello, con un processo di valutazione dei profili e delle competenze. Ogni percorso viene abbinato al docente più adatto agli obiettivi.
Come misuriamo i risultati?
Con report periodici su adozione del benefit e avanzamento dei percorsi, condivisi dal customer success dedicato. Vedi quante persone lo usano e con quali risultati.
Vale anche per i figli dei dipendenti?
Sì. Il monte ore può essere usato dal dipendente per sé o esteso al percorso di studio dei figli. L’estensione ai familiari si definisce insieme in fase di configurazione.